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【廉政时评】多点走心的年终述职

时间:2019-02-14 08:43   
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春节刚过,我们在憧憬新年愿景的同时,对过去一年自己的得失、成长和工作也应当做一个全面客观的总结。有人会说,总结嘛,年年都写的材料,还不是老样子,改改年份时间就行了,更有甚者,个人总结都是请人代笔或照搬照抄。笔者不禁想问,暂且不谈每年都在增加的年龄和心境,每年我们所做的工作也是不尽相同,怎么会是年年老样子呢?对于全年的工作难道就无半点个人的所思所想吗?

究其原因,有些干部没有真正意识到述职总结的意义,只认为这是为了考核不缺项必做的一项任务,存在交差应付的思想;一部分干部平时工作不用心,年底没有拿得出手的报告内容,加上“反正没人看”的侥幸心理,热衷于东拼西凑、照搬照抄;不乏一定数量的干部“自我保护意识”过强,不敢直面自身问题,述职总结只能避重就轻,隔靴搔痒。

所谓述职,就要做到“述”得实、“问”得直、“评”得严。除了每一位领导干部要认真总结、深刻反思、精心撰写以外,参与考评的相关部门要细化述职内容要求,确保述职内容不跑偏,针对纸质述职的方法和形式易滋生“形式主义”的问题,应当及时调整和完善考评方式,以更直观的方法对干部全年工作进行考量,从而遏制住弄虚作假、抄袭拼凑的风气。同时,要敢于直指病痛、有针对性地对述职人提问质询,提出带有“辣味”的点评意见,给述职同志敲响“警钟”,也给其他同志以借鉴启示。

我们每一位领导干部都要将年底的述职作为全年工作的“期末考试”,以平时的工作经验为基础,将拿高分的功夫花在“考场”之外的日常工作中,打牢基础,方能有绩可述。同时,走脑走心撰写述职述廉报告,是领导干部个人的必备能力,也是对党忠诚,对组织、对工作、对自己负责的重要体现。

必须敢于正视,这才可望敢想,敢说,敢做,敢当。这是每一位领导干部应当谨记的名言。领导干部应借助年终述职,及时反思工作中的问题,客观总结不足,以所思践所行,做一名务实的“走心”干部。(蚌埠市禹会区涂山风景区 陈梦玉)

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